VIGIE N°26/37 – 10 septembre 2026
Cette semaine, l'agenda de la couverture santé universelle (CSU) avance sur plusieurs fronts. Au Kenya et au Togo, les gouvernements précisent les contours de leurs nouvelles assurances santé obligatoires, avec des implications majeures pour les employeurs et les citoyens. En parallèle, l'Éthiopie et la Tanzanie renforcent leurs capacités de régulation pharmaceutique, signalant une volonté accrue de contrôle sur la qualité et l'accès aux médicaments. Enfin, les institutions régionales comme l'UEMOA et la SADC continuent de pousser des stratégies communes, notamment sur la production locale et la réponse aux épidémies, confirmant une tendance à la convergence des politiques de santé sur le continent.
Kenya · Couverture santé universelle & financement
Entrée en vigueur du "Social Health Insurance Act, 2023"
Le gouvernement kényan a confirmé le 8 septembre 2026 la pleine application de la nouvelle loi sur l'assurance maladie sociale. Les employeurs sont désormais tenus de prélever 2,75 % du salaire brut de leurs employés pour abonder le nouveau Fonds d'assurance santé sociale (SHIF), remplaçant l'ancien "National Health Insurance Fund" (NHIF).
Source · Ministry of Health Kenya01 / 56 · Kenya